临时工与学校门槛

□刘海民　　

河南省教育厅从强化校园安全考虑，要求全省各地对校园临时聘用人员严格进行资质审查，清理和杜绝不合格人员占据学校工作岗位，此举显然有着确切而又广泛的针对性。资质审查放在临时工头上会弄得他们惶惶不安，若过得了这个关早已正大光明为人之师了，学校门槛视而不见一脚踏入，心强气盛居于教职员工之列，凭的是奥妙自知的暗门私情。如果各市、县教育部门不走过场如实审查，当有数量不少的校园临时工面临清理，割谁身上的肉谁疼，清理临时工并杜绝这一进人现象，直接触碰的是校长局长的随意当家。

中小学这样的教育园地，录用教师和辅助人员本有确定的招考章程，有资格和条件上的规定，笔试和面试均依程序不可省略，简言之，门槛是轻易攀爬不过去的。规矩归规矩，破破规矩也常是当校长的一种任性，临时工鱼贯而入安置周到，享有的待遇绝不亚于正当编制内的人员，一经培养三年两载还可提拔使用，临时工在关系上的你你我我牵牵扯扯含义深长。拿什么过硬的办法有效清理和杜绝不合格人员，显然不可能等待这些不合格者的自我退出，环境温润人脉亲近的自在窝也不舍得离去，如何割舍，这是出给校长以及局长的难题。不像早些年企业改制厂长动员众多职工下岗，顾大局识大体做牺牲的劝说一落口，裁员就一批批动起真了。现在清理的是自家人、圈里人、一伙人，不到不得已的时候，清理和杜绝都可能观望再三。校园安全无疑更是大事，曾经出了此类难以收拾的问题的部分学校，因为直接损害到了校长和上面领导的名声位子，对连锁反应下的危害差不多感同身受了，所以不再偏袒酿出祸端的不合格人员，这值得一时尚未出错的学校校长记取，不抱侥幸，自我反省，有所防范，方可远离祸殃。

学校临时工并不只是校园安全考量上的忧患，教职员工队伍不时掺进有点小来头的临时工，放在教师位置上能力不济耽误学生，搁在管理岗位上自感优越怠慢老师，再得到一点具体的职能权限，学校人际关系、教育氛围、人文环境会随之恶化，临时工的数量年年增多的学校，校风师德的健康维护会日显困难。学校门槛可以衡量被招录者有怎样的才学识见，却无从衡量一脚踢开这门槛直闯进来的人是优是劣，就算有一天校园安全隐患不再残存处处安详，那也需要长久正视校长随意接纳临时工的徇私问题，设定的门槛首先需要校长们看得见，并且当回事，不做与自家人合脚踢掉门槛的坏规矩事儿。

无意难为临时工这个社会中庞大的群体，打零工找苦活儿的人世上多多，大量的人都是临时工的生存状态，其中有真才实学像样本领的人不在少数，可惜并不是他们走进了中小学校长们的视野，校长私心关照的临时工，与庞大群体的临时工分属亲疏不同的两种人。现在欲查个清楚来清理和杜绝校园临时工，包括城乡四方庞大的临时工群体在内，整个社会自然都抱欢迎的态度。