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为70%点赞

[摘要]近日,笔者看到一则新闻,为鼓励大众创业、万众创新,北京市提出科技成果转化所获收益可按70%及以上比例,划归科技成果完成人以及对科技成果转化作出重要贡献的人员所有,为走在创新路上的科技人才注入了一针强心剂。 “科技是第一生产力”是人人都懂的道理...

  近日,笔者看到一则新闻,为鼓励大众创业、万众创新,北京市提出科技成果转化所获收益可按70%及以上比例,划归科技成果完成人以及对科技成果转化作出重要贡献的人员所有,为走在创新路上的科技人才注入了一针强心剂。

  “科技是第一生产力”是人人都懂的道理,但在现实中,我们却常常遭遇科技成果转化难的问题,究其原因还是没有最大限度激发科技人员的积极性。不可否认,随着社会的进步,我国对科技人才越来越重视,收入、待遇以及相应的奖励政策也在逐步完善,但令人担忧的是,目前在考量科技人员研究成果上,论文仍然是最重要的标准。个人收入、职称评定、院士选拔等,论文都是诸多条条框框中的“老大”,这也造成了许多科技人才虽抱有满腔热忱,却只能无奈地选择怎么写好论文,而不是考虑科技成果如何能转化成现实的生产力,并在生产生活中发挥最大的能量。

  而北京科技成果转化收益70%归科技人员的举措,无疑打破了唯论文论英雄的紧箍咒,让广大科技人员回归到接地气的研究中。笔者认为,70%提升的不仅仅是科技人员的收入,更重要的是为创新定下了一个风向标,让创新人才看到了自身的价值和希望,他们会更多关注自己的研究成果如何走出实验室,变成工人操作的新设备,变成企业采用的新工艺,变成百姓看到的新产品,只有这样,他们的梦想才找到了支点,他们的付出才有了收获,从而调动起一批批科技人才的积极性,我们创新的脚步才会越走越快。


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