汤阴县城关镇精细化管理让队伍作风大提升

?安阳网讯 “党政办组织庆‘七一’文艺演出节目验收工作目前已基本就绪，开展非公企业党建大排查，调研走访所有非公企事业党支部，培树党建示范点5个；食品药品安全办6月18日至19日组织400余名食品生产加工、餐饮服务单位从业人员参加食品安全知识培训……”6月23日，在汤阴县城关镇早点名会上，镇督查室对上周各部门任务目标完成情况进行小结。

?推动工作靠队伍，带好队伍靠作风，转变作风靠制度。近年，汤阴县城关镇实行精细化管理，形成了以制度管人、管事的工作机制，推动了各项工作顺利开展。该镇建立重点工作分解督导机制，将重点工作分解到每名班子成员，分解到每月、每周，建立工作督察制度，定期不定期对重点工作和干部作风进行督导检查；建立通报评比制度，对工作推动不力、承诺事项落实不到位、工作作风不好、服务态度不佳的进行通报批评；建立绩效考核制度，每季度根据各村工作实绩，对镇、村两级干部进行绩效考核，考核结果与绩效工资挂钩；建立不作为党员干部告诫制，将在工作中态度不积极、不能起带头作用的党员干部列为不作为党员干部，由党支部书记进行约谈告诫，并限期整改，整改不到位或情节严重的给予党纪处分；建立群众评议制度，镇、村两级干部和窗口单位都要接受群众评议，满意率高低与绩效补助挂钩。这些制度的建立和完善，对提高工作效率、转变工作作风起到了有力的促进作用。（刘玉温　郭天立）

《汤阴县城关镇精细化管理让队伍作风大提升》由河南新闻网-豫都网提供，转载请注明出处：http://anyang.yuduxx.com/tangyin/196577.html，谢谢合作！