汤阴县推行农村干部激励保障机制

发布时间：2015-09-22 09:09 来源:豫都网我要投稿

[摘要]经济上尝甜头干好了有奔头 ? 汤阴县推行农村干部激励保障机制侧记 ? 村民在村便民服务中心办理手续 □ 记者王涛文通讯员宋艳丽图 ????9月16日，在汤阴县五陵镇屯庄村，伴随着隆隆的挖沟机声，安全饮水管道在全村网式铺开。顶着太阳，该村党支部书记单...

经济上尝甜头干好了有奔头?汤阴县推行农村干部激励保障机制侧记?

村民在村便民服务中心办理手续

□ 记者王涛文通讯员宋艳丽图

?9月16日，在汤阴县五陵镇屯庄村，伴随着隆隆的挖沟机声，安全饮水管道在全村网式铺开。顶着太阳，该村党支部书记单荣勋和几名村干部一面提醒挖沟机司机千万小心路基，一面不停叮嘱村民一定把边沟修葺整齐。为了挖沟埋管道，施工方和村民时常出现摩擦。但现在一遇到问题，只要村干部一句话，村民都听。村民崔大爷家门口新修好的台阶被挖沟机掀开，他依然乐呵呵地说：“为了大伙儿都能吃上安全水，咱自己家这点损失不算啥。干部为咱办好事，咱得理解。”

?屯庄村经济欠发达，以前是有名的上访村，干群关系紧张，是什么打开了大家的心结？单荣勋面对记者说出了心里话：“要想群众支持，干部是关键。以前村干部待遇低，一年到头只有两三千块钱，很多村干部把村里的事当作‘副业’，能糊弄就糊弄。现在好了，光基础补贴一下子翻了一番，并且到年终还有绩效补贴，我们村‘两委’干部现在是一心都在工作上，比着为群众办好事、办实事。经济上有了甜头，退下来有了靠头，干好了有奔头，你说工作积极性能不高吗？”

?边说边看，边走边听，单荣勋带着记者来到该村社区服务中心，展现在眼前的是一个宽敞整洁的大厅，阳光计生、农业农技、劳动保障等便民窗口一字排开。村民单文修一边办理业务，一边对记者说：“以前想在村里办手续，得到干部家里找人，现在随时来干部都在。小到邻里口角、赡养老人，大到土地边界、房产纠纷，再到招商引资、美丽乡村建设，村干部为我们办的好事数不清啊。”

?针对农村干部待遇低、工作积极性不高的问题，汤阴县从去年7月开始，在全县农村干部中推行“一诺两评四有”激励保障机制。根据村干部的工作实际表现，评定村级班子类别和村干部的等次，再根据评定结果发放村干部绩效补贴。工作成绩突出的村党支部书记，由原来每月700元提升到了每月1430元。今年“七一”前，汤阴县委又出台文件，把补贴增加到每月1625元。在今年“七一”表彰大会上，对10名优秀村党支部书记还给予了重奖。在保障经济待遇的基础上，汤阴县还创新思路，打破常规，建立了政治待遇激励机制，每年拿出一定数量的事业编制重点向农村干部倾斜，今年就选聘了2名农村党支部书记和8名大学生村干部进入乡镇事业编制。

?为进一步整合规范服务阵地，汤阴县在县、乡两级投入资金670万元，在建成覆盖全县10个乡镇的综合便民服务中心和298个行政村的便民服务点的基础上，今年又出台了《关于落实农村6项经费工作的指导意见》，确保每年村均办公经费不少于1万元，同时，每年安排15万元作为村级组织活动场所建设专项经费，每年确定20个村级组织场所进行维修改造和新建1个村级组织活动场所。今年4月，汤阴县制定出台了《关于加强农村党支部书记管理的意见》，明确加强党建、推动发展、维护稳定等三大职责以及加强党员队伍建设、壮大集体经济、疏导化解矛盾纠纷等15项具体任务，细化日常管理、定期述职评议，并针对村党支部书记23种违规违纪行为明确了具体处理标准，努力将村党支部书记队伍打造成为群众思想上的领路人、经济发展上的领头雁、幸福生活的主心骨。

?记者感言：农村干部身处农村基层第一线，直接面对群众，是贯彻执行党在农村各项方针、政策的中坚力量。汤阴县积极推行农村干部激励保障机制，在政治上、经济上向农村干部倾斜，努力解除他们的后顾之忧，使得该县农村干部的工作积极性大大提高，真正安心在乡村工作，一心扑在工作上，做好带领广大农民进行新农村建设的“排头兵”。