汤阴县创新人才工作助推县域经济社会发展

原标题：激发动力 迸发活力

——汤阴县创新人才工作助推县域经济社会发展纪实

□记者 赵光辉 王敏

????8月16日一大早，记者驱车来到汤阴县创新大厦内的易缘众创项目办公区。与室外的宁静相比，项目办公区内热闹而繁忙，由16名大学生在这里创办的企业已正式营业，每个企业里都有工作人员在各自忙着手头的工作。

????在尚植堂（北京）科技有限公司汤阴分公司办公区，记者见到了公司负责人、清华大学博士王艳伟。王艳伟是土生土长的汤阴人，曾任职于名列世界500强的日化龙头企业，从事日化产品设计多年。去年，他把尚植堂品牌引进汤阴，决心在这里打造一片属于自己的天空。“是什么吸引你来汤阴创业啊？”记者问。“当然是这里的优越的人才发展环境了。”王艳伟说，“对我而言，除了有家乡情结外，汤阴县打造的易缘众创为我们创业者提供了一个很好的创业平台，来这里不仅可以享受到大众创业的优惠政策，还可以享受到免费的光纤、免费的路演、免费的媒体宣传、免费的创业资源等，创业前景一片光明。”

????易缘众创是汤阴县倾力打造的一个创业孵化平台，去年6月20日开始营业，孵化场地总面积1920㎡，其中规划孵化企业使用面积1500㎡，设有路演、洽谈、免费办公等功能区。去年11月26日，易缘众创被市科技局确立为安阳市第一批众创空间建设试点单位。今年3月26日，易缘众创被河南省人社厅认定为河南省新型创业孵化平台。目前，易缘众创有常驻团队18支，41名大学生正在注册登记创办自己的企业，其中16名大学生创办的企业已正式运营。第二期预计入驻10家小微企业，正在项目征集选拔阶段。

????打造创业孵化平台是汤阴县创新人才工作的一项重要举措。近年，该县始终坚持党管人才原则，围绕全县中心工作，按照“用好现在的、培养自己的、留住关键的、引进急需的、储备未来的”的人才工作思路，深入推进实施“人才强县”战略，以人才工作的创新为汤阴加快建设中原经济区科学发展示范县提供强有力的人才保障和智力支撑。

????管理为先，构筑尊才重才格局。该县健全了人才管理体制，在县直部门和各乡镇设立人才工作信息员，积极动员各方力量，关心、支持、配合人才工作；实行目标化管理，与县管专家及各类优秀专业技术人才签订责任书，明确目标，量化任务，并据此对县管优秀专业技术人才进行日常监督和年终考核；健全完善人才信息库，收录各类人才1100余人，定期不定期召开优秀人才座谈会、交流会，指导勉励他们服务社会、发挥作用。

????服务为重，营造爱才惜才驿站。该县根据经济社会发展实际和健康食品、生物医药主导产业发展需要，坚持突出特色、整合资源，搭建服务平台，对各类专业人才跟踪管理问效。2015年年底出台《汤阴县人才基金使用管理办法（试行）》，在财力有限的情况下，每年拿出500万元人才基金用于全县人才队伍的开发和建设；逐步健全专家服务群众管理机制，成立专家服务团，在全县范围内建立了30个县管专家帮扶联系点，定期组织专家开展服务“三农”、服务群众、服务社会等公益活动，3年来共开展下乡服务260多次，举办培训班83期，培训农民4万余人次，发放农业科技宣传资料12万份；积极与河南工业大学对接，截至目前，河南工业大学多名高层管理人员和20余名教授莅汤指导考察，积极主动为汤阴食品、医药招商引资牵线搭桥，并分批派出21名研究生和52名大专生到汤阴县的10家食品企业顶岗实践，地处汤阴县的鲲华生物有限公司董事长祁鲲、益海嘉里有限公司副总经理李大伟等10名县内食品企业科技研发、品质监管人员被聘为河南工业大学研究生导师，校企之间实现了合作互赢。

????选用为本，搭设比武竞技擂台。该县通过分行业、分类别、分层次，培养选拔了一大批职业多样化、专业全覆盖的专业技术人才，分别在本行业、本系统中发挥了良好的带动作用。该县先后组织了县管专家、“金土地拔尖人才”、“十大名医”、“双创之星”等评选工作，在教育、卫生、农业、科技、创业创新等领域选树了160余名行业先锋和优秀专业技术人才；多渠道引进人才，通过自主引进、柔性引进和公开招聘的方式，引进硕士以上人才133人，其中博士6人，副高职称以上的4人；多种方式育人才，采取“请进来、走出去”的方式，邀请20余名专家教授前来授课，组织党政干部、专业技术人员、非公企业管理者外出培训和实地考察10余次，先后开展培训讲座100余场次，各类参训人员达5800人次；积极鼓励和推荐各类人才参政议政，目前，全县人才中担任党代表的60人，人大代表65人，政协委员75人。

????该县人才办主任王玮说：“下一步，我们将进一步解放思想，开拓创新，在提高各类人才的数量和质量、服务全县经济社会发展上下功夫，努力使汤阴成为人才会聚的高地、各类人才创新创业的热土，为汤阴打造中原经济区科学发展示范县作出积极贡献。”

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