汤阴县高技能人才培养驶入快车道

原标题：汤阴县高技能人才培养驶入快车道

一月至五月，该县培养高技能人才四百六十四人，提前超额完成市定年度目标

□周新民

??? “县人社局开展的高技能人才培养太好了，这样的活动以后应该多开展！”6月2日，刚刚在第四届安阳市优秀高技能人才评选活动中，被市委、市政府授予“安阳市优秀高技能人才”荣誉称号的陈瑞成感慨地说。

????今年年初以来，汤阴县人社局立足部门职能，统筹谋划，以“人才兴县、技能强县”为指导，通过政策宣传树引领、强化保障夯基础、校企培训提技能等措施，不断加强高技能人才培养工作。1月至5月，该县培养高技能人才464人，完成市定年度目标400人的116%，提前超额完成市定年度任务，为实现全县转型发展提供了坚强的人才支撑。

????政策宣传树引领。为在全县营造“尊重劳动、尊重知识、尊重技能”的良好氛围，该县人社局主动出击，依托《安阳日报》、中国汤阴网、《新汤阴时讯》，充分发挥该县人社局、大众创业港的优势，积极开展“惠民政策进企业”活动。深入全县汽修、医药、食品等重点行业，通过发放宣传页，与企业负责人和一线工人面对面座谈等多种方式进行政策宣传，使高技能人才培养政策深入人心。

????强化保障夯基础。该县督促企业制定完善职工教育培训经费使用管理办法，对参加培训并取得相应等级证书的技术技能人才提供一定的培训补助。该县人社部门为培训机构、企业和个人提供职业标准、证书等技术支持和鉴定服务，为高技能人才培训工作的持续开展打好了基础。今年年初以来，汤阴县人社局共为464人进行了高技能人才鉴定服务，鉴定合格率为100%。

????校企培训提技能。该县结合本地实际，按照市场紧缺、企业急需的原则，深入推进全民技能振兴工程。围绕机械制造、新型材料、农产品深加工等行业，依托县职教中心、民办职业培训学校和安阳技师学院等培训基地，严格落实培训补贴特别是贫困劳动力培训补贴政策。按照“学校学理论、企业做实践 ”的培训思路，促进校企对接，大力开展“预约时”“订单式”培训，为工业企业发展多渠道培训输送各类高技能人才，全面助力该县工业企业转型升级。

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