西大街街道以考评制度推进各项工作落实

发布时间：2017-01-13 10:38 来源:豫都网我要投稿

[摘要]□记者姚庆云实习生赵阳 ??? “这次‘创十星、比业绩、促升级’活动的开展，让我们社区干部的目标更加明确，思路更加清晰，创先争优的干劲也更足了。”1月11日，文峰区西大街街道西南营社区干部郝瑞霞提起该街道开展的“创十星、比业绩、促升级”活动就充...

□记者姚庆云实习生赵阳

??? “这次‘创十星、比业绩、促升级’活动的开展，让我们社区干部的目标更加明确，思路更加清晰，创先争优的干劲也更足了。”1月11日，文峰区西大街街道西南营社区干部郝瑞霞提起该街道开展的“创十星、比业绩、促升级”活动就充满激情。

????为加强党的基层组织和党员干部队伍建设，进一步解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的顽疾，激励基层党组织和党员干部积极进取、创星升级，西大街街道认真制定了对社区基层党组织的考评体系，以考评制度推进各项工作的落实。考核每半年进行一次，设社区评分、对口科室评分、分包社区的科级干部评分、考勤情况评分、完成单位量化任务情况评分、依据综合表现评分、加分项目评分7个项目。考核结果分ABC三个等级，根据考核结果发放“十星级基层服务型党组织”创建成果绩效奖励，考核结果为A级的全额发放绩效奖励，并在全额绩效奖励的基础上增加奖励20%，同时作为在全区考核时推荐为优秀的重要依据；考核结果为B级的全额发放绩效奖励，并在全额绩效奖励的基础上增加奖励10%；考核结果为C级的发放50%绩效奖励。

????科学的考核机制极大地调动了社区干部干事创业、为民服务工作的积极性、主动性，提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。许多社区干部认为，这次活动真正起到了奖勤罚懒、奖功罚过、奖优罚劣的效果，做到了奖有理由、罚有依据，形成在工作上比、学、赶、帮、超的氛围，促使社区干部提升工作能力和水平，从而实现基层服务型党组织创建再上一层楼的目标。