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磊口乡建立村干部待遇提升机制

[摘要]????为了加强基层组织建设,激发农村干部工作活力,近日,安阳县磊口乡建立农村干部待遇提升机制,乡党委每年从连续任职3届以上的村党支部书记中评出1名至2名优秀党支部书记,并提高其经济待遇。 ????被评为优秀党支部书记的,其工资关系转入乡财政序列,享...

????为了加强基层组织建设,激发农村干部工作活力,近日,安阳县磊口乡建立农村干部待遇提升机制,乡党委每年从连续任职3届以上的村党支部书记中评出1名至2名优秀党支部书记,并提高其经济待遇。

????被评为优秀党支部书记的,其工资关系转入乡财政序列,享受年终机关干部待遇。被评为优秀党支部书记后连续任职满3年,且在年度考核中均为称职以上,其正常离职后,不具备缴纳养老保险的,在年龄达到国家法定退休年龄后,其工资按照安阳市最低工资标准由乡财政予以保障;具备缴纳养老保险条件的可以为其缴纳养老保险,在年龄达到国家法定退休年龄后,可以领取相应的养老金。

????优秀党支部书记评选工作主要围绕思想品德、工作能力、廉洁自律、工作业绩、社会公认度等方面进行考核,采取“听、看、评、议”等方式进行。乡党委召开乡村两级干部大会听取各村党支部书记对年度工作的述职,组织包村领导、包村干部和各村党支部书记、村委会主任对各村重点工作实地查看,并召开村党支部书记述职述廉评议大会,充分征求乡党委班子成员意见,对各村党支部书记进行综合评定。(侯晓磊)

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