岗位前移为群众 全员驻村谋发展

今年，合涧镇全面推行机关干部“岗位前移、全员驻村”工作法，努力实现推动全镇工作重心、机制保障向源头化解转移、向前端管理转移、向事前防范转移，形成大抓基层新常态，为全力打造“五个合涧”提供坚实保障。

创新工作模式强服务。“岗位前移、全员驻村”工作法面向全体机关干部。在领导班子分管工作线和工作区不变的基础上，机关各办中层分管一条线，分包一个村。工作助理协助中层负责村内日常事务。要求领导干部每周要对所包村走访一遍，中层干部二分之一时间要驻村工作，工作助理三分之二时间要驻村工作。实现人人有责任、人人入驻村、天天见群众、日日接地气的效果。

深化责任体系保落实。该镇对机关中层实行“六包责任制”，通过深入开展“包党的建设、包社会稳定、包经济发展、包基础建设、包工作规范、包民生服务”等六包活动，全面实现“六个进一步”的目标，即基层政权进一步巩固，信访矛盾进一步减少，集体经济进一步壮大，社会管理进一步提升，依法治村进一步强化，群众满意度进一步提高。

完善保障机制建长效。该镇按照行政村大小分配一定工作经费，保障工作的正常开展。对机关干部实行镇村双签到制度，并加强考勤监督检查力度。同时，该镇还挖掘落实工作的典型事迹、典型人物，大力宣传成果、推介经验，努力在全镇营造出“比学赶超、争先服务”的良好氛围。相反，对不关心群众诉求，处理问题不及时，造成不良影响的，要进行严肃问责。（刘昭 牛淑兰 ）