林州市招教与招医冰火两重天

□记者 刘剑昆 实习生 崔 兵

?同样是招考，报考教师的考生竞争激烈，报考医生的却略显冷清，甚至出现了多个岗位空缺的现象。林州市今年的招考就出现了这种冰火两重天的现象。

?7月11日上午，2015年林州市公开招聘农村中小学教师、卫生系统专业技术人员考试在林州市一中南校区和西校区举行，3228名考生迎来了实现目标的关键一刻。通过笔试、面试，最终有224名优胜者走上新岗位，开始一番新的事业。与去年相比，今年招教考试竞争更加激烈，招考平均比例由去年的18∶1提高到25∶1，而卫生系统招考比例只有6∶1。

?记者从林州市人社局了解到，今年的招教考试与去年相比表现出三个特点：一是考生学历分布有所变化，专科生不再要求有教师资格证。报名的2543名考生中，1669人拥有本科学历，占总报考人数的65.6%，远低于去年的80.7%；42人拥有研究生学历，占报考总人数的2%，低于去年的6.7%。今年专科生不要求有教师资格证，报考人数激增，达832人，占报考总人数的33%。二是招教考试对考生户籍地或生源地有了限制。与以往相比，今年林州市招教要求考生是林州籍或者林州本地生源，卫生系统专业技术人员不作此要求。三是考生竞争激烈。今年招考平均比例由去年的18∶1提高到25∶1。招教个别学科竞争更激烈，其中美术、政治竞争尤为激烈，招聘人数与报名人数之比分别为1∶67和1∶42。

?该市卫生系统今年拟招124人，实际报考685人，招考比例为1∶6。其中，研究生12人，占1.8%；本科生120人，占17.5%；专科生553人，占80.7%。有8个单位13个岗位空缺，无人报考，主要是麻醉学、临床医学、预防医学三个专业。

?为什么今年的招教竞争如此激烈？林州市人社局工作人员进行了分析。一是前几年高校扩招，大学应届毕业生人数激增，未就业的往届生不断积压，形成叠加效应。二是当前国家经济下行压力大，就业形势严峻，大城市就业、生活困难，很多大学生选择回家乡就业。三是考生就业追求铁饭碗，求稳心理严重。政府提供的职位数是有限的，远远不能满足毕业生旺盛的就业需求。这种白热化的竞争一方面说明大学毕业生就业难，需要多措并举，广开就业门路；另一方面，在国家大众创业、万众创新政策的指引下，大学生应树立科学的价值观和择业观，破除铁饭碗思想，自主创业。

?与招教竞争白热化相比，该市卫生系统招医竞争略显冷清。究其原因主要有，一是医生专业性强，每年高考报考医学类专业的人本身就不多，这是一个基数。二是上学期间，医学类研究生、本科生多数在学校所在地或者省、市一级的大医院实习，毕业后基本可以实现原地就业，每年能够回到县一级医院工作的人很少。

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