林州市重奖外来英才

发布时间：2017-02-08 09:27 来源:豫都网我要投稿

[摘要]原标题：林州市重奖外来英才 □记者刘剑昆 ??? 12位外来科技人才获得重奖，现场响起经久不息的掌声。这是记者2月4日在林州市三级干部会上看到的热烈场面。 ????这12位外来科技人才中，林州市光远新材料科技有限公司的总经理宁祥春、副总经理陶应龙作为杰出...

原标题：林州市重奖外来英才

□记者刘剑昆

??? 12位外来科技人才获得重奖，现场响起经久不息的掌声。这是记者2月4日在林州市三级干部会上看到的热烈场面。

????这12位外来科技人才中，林州市光远新材料科技有限公司的总经理宁祥春、副总经理陶应龙作为杰出科技人才，分别获得10万元奖金。凤宝管业总经理肖永忠、中农颖泰总经理刘扬科等10位支持林州发展的英才分别获得2万元奖金。

????在新一轮经济发展大潮中，林州市围绕重点产业和新兴产业，着力引进能够掌握核心技术的专业人才、能够创造经济效益的特殊人才和有雄厚资金的创业型人才，为该市经济社会的科学发展、跨越发展提供坚强的人才支撑。林州市光远新材料科技有限公司的20个中层人员中有15人是外地人，员工中有200余人来自沿海企业，宁祥春和陶应龙是他们的杰出代表，他们共同组成了国内一流的玻纤科研团队，开展科技攻关，支撑起了光远电子级玻纤的科技大厦，填补了我省池窑拉丝行业的空白，挺进海内外市场。2016年12月，在中国覆铜板行业年会上，中国覆铜板行业协会理事长张东惊奇地说：“短短两年，光远新材料科技有限公司硬是在没有材料、没有技术、没有专业人才的林州，建设成了一个相当大规模的中国高档电子级玻纤制造企业！”在该市凤宝管业、中农颖泰、林州重机等企业，外来科技人才也同样成为企业科技和管理的中流砥柱。

????记者在采访中了解到，林州市坚持把人才工作作为对各单位年度目标考核的重要内容，细化考核办法，加大考核力度，在全市上下进一步形成齐抓共管的人才工作新格局。建立特事特办、快办的外引人才服务机制，对外引人才不仅给“票子”、给房子，更要给位子、给环境，简化用人手续，解决好配偶就业、子女入学等具体问题，切实解除外引人才的后顾之忧。多年来，该市还为贡献突出的优秀外引人才发放了免费体检卡，持卡可以到该市任何医疗机构进行免费身体检查。“林州不仅是人杰地灵、宜居秀美的好地方，更有施展才华的好环境和尊重人才的好政策。”这是来自郑州的太行大峡谷旅游开发有限公司党支部书记赵斌对林州的感受。