早打“预防针” 预防“节日病”

发布时间：2017-04-11 08:37 来源:豫都网我要投稿

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原标题：早打“预防针” 预防“节日病”

文峰区力推领导干部主体责任“五必谈”制度

□记者郑北

??? 4月7日，记者从文峰区纪委获悉，该区结合近日印发的《关于践行监督执纪“四种形态”及有关数据统计报送工作的通知》，围绕抓早抓小、抓苗头抓倾向，突出“第一道防线”作用，在全区推行领导干部主体责任“五必谈”制度和监督执纪模板化管理，确保“咬耳扯袖、红脸出汗”落到实处。

????针对少数基层党组织履行主体责任虚化、空转及宽、松、软问题，该区要求各级领导干部对照责任清单，严格落实“五必谈”制度。党组织负责人必谈，党委（党组）书记要分批约谈领导班子成员、下属党组织负责人，通过约谈，及时了解党员干部思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题早打“预防针”。职责分管范围必谈，领导班子成员按照分工约谈分管部门负责人，层层传递责任、传导压力、齐抓共管。敏感时间节点必谈，元旦、春节、中秋等重大节日，主要负责人、分管领导要分级进行个别或集体谈话，倡导廉洁勤俭，预防“节日病”。职务变动必谈，区纪委、区委组织部围绕履职尽责、廉洁自律等内容，对新任干部提出履职要求，并由其签字背书作出承诺。风险岗位必谈，根据风险岗位的党员干部履职、作风、廉洁等情况，随时进行警示谈话，防止问题由小变大。

????同时，针对基层纪检干部“咬耳扯袖、红脸出汗”不会操作、流于形式的问题，该区统一规范了“第一种形态”7种组织措施的适用情形、程序步骤，制作了流程图和模板化表格，分三批对镇（街道）纪（工）委书记、区派纪检组长、纪律检查员进行集中培训，确保每种组织措施的落实能按图索骥、有据可查。

????自制度实施以来，全区纪检监察组织运用“第一种形态”提醒谈话、通报批评、诫勉谈话党员干部30人，占“四种形态”总数的97%。